L’égalité salariale Femmes-Hommes chez Handi Val de Seine avec un index à hauteur de 83 points sur 100 au titre de l’année 2025

Avec un effectif de 80% de femmes et 20% d’hommes, l’Association assure une égalité entre ses collaborateurs par l’application de la convention collective du 15 mars 1966.

En effet, la convention collective définit les critères de détermination des rémunérations selon la qualification, le nombre d’années d’expérience sur la fonction et le secteur d’activité. Elle garantit par ailleurs des promotions égalitaires suivant une règle commune d’évolution entre les grilles de salaire suite à un changement de poste et de qualification.

En parallèle, la politique de développement des compétences de l’Association promeut un accès de chaque collaborateur à la formation, accompagnant ainsi l’évolution des qualifications.

Au titre de l’année 2025, l’Association Handi Val de Seine obtient 83 points avec les résultats suivants :